domingo, 30 de julio de 2017

Atomos, Información y Economía

Átomos, Información y Economía

El Big Data es un concepto que tratado de la manera adecuada permite obtener nuevo conocimiento, pero ello no sería posible si la tecnología de la información y las comunicaciones no hubiera evolucionado hasta lo que es hoy, al igual que las necesidades de respuestas a nuevos modelos económicos globalizados.

Si lo vemos retrospectivamente, podemos establecer ciertas relaciones causales que han permitido hablar de estos nuevos conceptos.

La necesidad de nuevos modelos económicos han requerido explotar de manera inteligente, disruptiva y sistematizada mecanismo de extracción de patrones de información a través de métodos enmarcados en el concepto de Big Data, pero ello no hubiera sido posible sin la integración de heterogéneos sistemas de información los cuales a su vez están soportados en estructuras tecnológicas derivadas de la transformación de materia prima la cual es concebida naturalmente a través de la interacción atómica subyacente.

Entonces, ¿Cual es la relación entre átomos, información y economía?

Para responder ello iniciemos individualizando estos conceptos:

·         La Materia en la naturaleza esta constituida por átomos dispuestos de tal manera que en función de variables como la temperatura, la presión, su estructura interna, la fuerza de sus enlaces atómicos, y la distancia entre ellos. Definirán un estado de comportamiento (gaseoso, líquido y solido)  y que podrá ser transformado a través de la comprensión de como la interacción y manipulación de estas variables generen nuevos elementos.

·         Los sistemas de información están constituidos por datos, agrupados, ordenados y en estructuras compuestas por registros, tablas y bases de datos comprensibles con el razonamiento humano. Pero a pesar de la supuesta inercia de sus contenidos posee capacidad de proporcionar nuevo conocimiento  a través de la interacción de las redes de información que puedan constituir.

·         La economía esta en función del comportamiento de los agentes económicos (productores y consumidores), quienes buscaran obtener su máximo beneficio (utilidad) siempre en un contexto de recursos escasos (servicios, materia prima, productos transformados) creando con ello mercados que evolucionan según la dinámica social en la cual se desarrolle.

Ahora, aprovechemos las definición planteadas por el profesor del MIT Cesar Hidalgo  [1] en su libro “El triunfo de la información: La evolución del orden, de los átomos a las economías” [2] para determinar el nuevo orden económico basado en una sociedad de la información y el conocimiento.

Tengo que manifestar que leer este libro me resulto muy refrescante y estimulador al punto de motivarme a escribir este articulo e interiorizar que el conocimiento se tiene que redescubrir una y otra vez en el tiempo y cada vez adecuarlo a la tecnología predominante.

Cesar, plantea que el universo está hecho de energía, materia e información, pero mientras que la energía y la materia están aquí porque si, la información necesita maneras de aparecer. Y eso no siempre es fácil de obtener, sobre todo si depende de la voluntad humana.

Es así que buscan las relaciones entre información y economía infiriéndose que para entender la esencia del crecimiento económico actual es necesario trascender de las tradicionales interpretaciones de las ciencias sociales y prestar más atención a las nuevas; ciencias de la información, las redes computacionales y la complejidad que ambas suponen.

Una de las interpretaciones asociada a este razonamiento, establece en contraposición que; “En una economía en la que todo el mundo es comerciante, es también  una donde no hay nada con lo que comerciar”, o  ”Una economía formada por equipos muy unidos y ricos en <> pero desconectados entre si desaprovecharan muchas oportunidades, ya que serán incapaz de generar tanto los intercambios económicos que necesita propiciar para monetizar los productos elaborados, como los flujos de información que los equipos creativos necesitan para innovar”.

Por lo tanto para lograr aprovechar estos nuevos <> la clave esta en como la gente, las empresas y la redes económicas procesan la información; resumiéndose  al "conocimiento compartido", "el Know-how" y "la imaginación".  De este modo las nuevas economías al estar hechas de redes de personas, conjunto de empresas y sociedades, cada una de ellas puede funcionar como ordenadores colectivos; procesando y almacenando grandes cantidades de información y permanentemente generan nuevo conocimiento.

De este modo el conocimiento y la información se convierten en los patrones de los nuevos modelos económico globales, al punto que estar fuera de los mismos involucra perder oportunidades de mejora colectiva.


¿Como enfrentar un nuevo orden económico basado en la información y el conocimiento?

Podemos establecer de manera esquematizada que:

El nuevo orden económico estará basado en una sociedad globalizada en redes de información, abierta y colaborativas la cual se sustentara en conocimiento integrado (Big Data) que tendrán que ser capaces de integrar números islas de información (Sistemas de bases de datos) heterogéneos y distribuidos sobre  tecnología aplicada  (Estructuras de redes de comunicaciones, servidores de computo, sistemas de energía, sistemas operativos, etc.) los cuales fueron resultados de sucesivas transformaciones de materias primas obtenidas de la naturaleza.

En este contexto vale la pena preguntarse en que parte de esta cadena productiva nos pretendemos ubicar.

Si buscamos una respuesta desde el ámbito país (Perú), nos ubica solo al inicio de esta cadena <>, pero no siendo capaces aun de lograr la transformación de la misma en nueva tecnología, que nos permita ser competitivos y obtener resultados Big Data con la eficiencia y eficacia que el nuevo orden económico global  exige.

En este punto caemos en el dilema: El huevo o la gallina, ¿Quien fue primero?

A pesar que este dilema es una falacia filosófica, actualmente podemos estar en un contexto en el cual podemos afirmar que en este caso primero es la Gallina, pues podemos partir por explotar nuestra capacidad natural de inteligencia, las tecnologías existentes y a la que podemos acceder junto con el apoyo de la academia, la iniciativas privadas I+D+i y los gobiernos  para construir nuevos estándares de; algoritmos, métodos de programación, almacenamiento de datos, patrones big data y canales de comunicaciones masivos entre otros medios u elementos, que nos permitan generar conocimiento e información colectiva que luego se transforme en nueva tecnología basada en nuestra materia prima, cumpliéndose de manera inversa el circulo virtuoso de la mejora continua.


Autor:   Ing. CIP Ulises Ubillus Galarreta
Lima, Perú. cel 998474500 rpm #827050


[1] Cesar Hidalgo, Santiago de chile, 1979-. ver: http://chidalgo.org/

martes, 28 de febrero de 2017

Nuevas tecnologías en desarrollo 2017

La tecnología avanza a una velocidad fascinante. Por ello, el diario Expansión de España resalta cinco avances tecnológicos que nos cambiarán la vida en el corto plazo.
1. Biotecnología. Suena a película de ciencia ficción, pero esta disciplina existe.
  • Se trata de manipular el ADN; es decir, edición genética. Pero no se preocupen, el mundo no estará regado de ovejas Dolly (aún). La manipulación del código genético pasa por una herramienta llamada Crisp-R que permitirá iniciar una lucha frontal contra enfermedades como el cáncer.

2. Inteligencia artificial. No viene en forma de robot ni planean dominar el mundo, sino como ayudantes que optimizan la vida diaria sin que siquiera se dé cuenta.
  • A través del método simple de prueba y error (y muchos algoritmos), los nuevos avances en inteligencia artificial permiten que el dispositivo aprenda constantemente y pueda orientarnos a tomar mejor decisiones de vida.

3. Energía renovable. El cuento es viejo, pero los métodos innovadores.
  • La pauta en 2017 la tienen la fusión nuclear, la fotosíntesis artificial y nuevas técnicas para obtener energía eólica.

4. Li-Fi. Sí, leyó bien, “Li-fi” es casi lo mismo que el wi-fi, pero utilizando la electricidad. 
  • El resultado: Internet 100 veces más rápido.

5. Internet de las cosas. 
  • ¿Se imagina controlar su casa, auto, licuadora, etc. desde su teléfono? Hoy es posible, y la tendencia es migrar a las smart-houses en los próximos años.

miércoles, 15 de febrero de 2017

Inteligencia colectiva o conocimiento individual


Cual es mejor estilo para estructurar una organización que procure sobresalir en su entorno competitivo o de servicio al ciudadano, procurando los mejores resultados que se pueden lograr durante un largo periodo de tiempo.

Se dice que en un equipo de trabajo no se debe juntar muchos líderes por que se estorbarían entre sí.

Pero este supuesto se derrumba cada vez que veo jugar al futbol al FC Barcelona.

Como es posible, que este equipo con tantos líderes como Messi (Argentina), Neymar (Brasil) o Suarez (Uruguay) no se estorben entre ellos y logren casi siempre los objetivos que persigue el equipo.

Nuevamente ocurrió este último sábado 11, cerca de las 11:37 am un abatido equipo Alavés seguía a merced de un poderoso (nuevamente) Barcelona Futbol Club, sobre el minuto 67, el argentino, Lionel Messi llevó el balón metros antes del área del Alavés, lo pasó a Luis Suárez y este cambió su trayectoria para el lado izquierdo. Neymar la bajó con calidad y pateó a la izquierda del arquero Pacheco. El portero atajó el remate pero dejó un rebote y Suarez nuevamente apareció para anotar el 6-0 final (1).  Previamente cada uno ya había anotado al equipo contrario.

Un análisis somero sobre la capacidad individual de cada uno de estos líderes nos hace entender lo siguiente:

Sobre Messi
Se dice … es un jugador diferente, que está marcado una época, es un futbolista único que tiene un don especial y que no puede ser comparado a cualquier otro futbolista, ...  Leo es un jugador de toda la vida, y con el apoyo incondicional de su familia, el tener confianza en su talento, el amor y la pasión  por el fútbol, La focalización en sus objetivos, y la humildad que lo acompaña (3). Le ha permitido convertirse en el mejor jugador de todo el mundo.
Si a esto añadimos que datos obtenidos mediante neuroimágenes mostraron claramente que en jugadores como el, se activan muchísimas zonas del cerebro y que gestionan actividades más intensa del sistema motor al momento de tomar una decisión, anticiparse a los hechos y desarrollar el juego. Pero a la vez el investigador precisa que este mayor nivel de actividad neuronal es algo que se desarrollar mediante la formación y el entrenamiento (experiencia).

Es decir es un líder formado desde sus cimientos basado en sus capacidades bien dirigidas durante toda su vida.

Sobre Neymar
Un estudio científico realizado a Neymar indica que hay "evidencias de que el cerebro de Neymar usa muy pocos recursos de las regiones cerebrales que activan el movimiento de los pies (es decir casi no usa su cerebro). Una actividad cerebral reducida genera menos carga, lo que le permite realizar muchos movimientos complejos a la vez (4).
Lo anterior es como si Neymar no pensara lo que hace, como si le saliera de forma instintiva. Es decir, cuando 'Ney' sala al césped se instala el 'piloto automático' en su cerebro y los movimientos salen solos.

Lo que lo convierte en un líder natural, basado en capacidad innata para dominar un escenario, a través solo de sus movimientos.

Sobre Suarez
Pese a que en muchas ocasiones pueda parecer que es un ariete que suele improvisar las jugadas de gol y los disparos, lo cierto es que Luis Suárez tendría muy bien estudiados a los porteros a los que se enfrenta, aprendiendo antes de los partidos sus movimientos para saber cómo tener más posibilidades de batirles. O al menos eso ha revelado el CEO de AZSportech, Krikor Attarian (5).
Krikor indica que es una persona preocupada por determinar los aspectos estadísticos de sus rivales, hecho que le ha permitido ser el mejor "nueve" actualmente del mundo.

Este perfil posiciona a Suarez como un líder autogenerado, basado en su forma analítica de interpretar las cosas antes que ocurran.

¿Qué cambios se tuvieron que producir en ellos?, para que compartieran el protagonismo y ¿Porque esta fórmula no se mantiene cuando actúan de manera individual?, en las selecciones de sus respectivos países.
Pues algunas de las explicaciones encontradas está en la organización que los soporta, el FC Barcelona Futbol Club "El modelo Barça se basa en el respeto, en la cultura, en la programación, el análisis, los valores, la ética de trabajo. Conceptos que se dan de forma rutinaria a todos los jugadores de las diferentes secciones y disciplinas …" además para los dirigentes del club "Es indispensable tener unas buenas instalaciones y técnicos competentes, preparados y sabedores de que clave del éxito de la institución está en sus jóvenes”. Y para ello no descuidan las inversiones en fomentar nuevas técnicas y métodos de entrenamiento o aprendizaje" (6)

Tim Leberecht, explica en su artículo que el FC Barcelona, fundamenta su liderazgo organizacional en los siguientes principios: Guiar y déjese guiar, Manténgase fiel a la filosofía, Anticiparse o “ganar el segundo balón”,  Ser más que los líderes individuales y Permítase ser románticos (7).

En pocas palabras. El verdadero líder es el club, que ha logrado constituir una estructura organizacional fuerte donde su mayor derrotero es aprovechar la Inteligencia Colectiva para lograr el bien común, por ello Leo Messi cuando habla del club FC Barcelona, se expresa así  "Somos un grupo y trabajamos juntos para ganar. No hay ningún tipo de egoísmo entre los jugadores que formamos el equipo"

Por lo tanto frente a la duda de “Inteligencia Colectiva” o “Capacidad Individual” para construir un estilo organizacional basado solo en la experiencia del FC Barcelona, puedo concluir que: Una organización bien fundamentada en una fuerte cultura organizacional, que aplica permanentemente infraestructura de última generación, y ha aprendido a  aprovechar la inteligencia colectiva de sus recursos con capacidades individuales, permite generar un modelo de liderazgo colectivo que no requiere jefes o líderes mesiánicos para lograr sus objetivos de bien común.

Me quedo con una pregunta: ¿Un CEO (líder empresarial) será suficiente para establecer una estructura organizacional  exitosa durante un largo periodo de tiempo?

Escrito por Ing. Ulises Ubillus Galarreta

Referencias:
(1) http://rpp.pe/futbol/futbol-mundial/video-messi-suarez-y-neymar-se-juntaron-para-el-sexto-gol-del-barcelona-noticia-1030189
(2) http://www.sport.es/es/noticias/barca/alves-descubre-secreto-del-exito-messi-5617274
(3) https://www.marketingyfinanzas.net/2016/04/5-razones-claves-la-leo-messi-se-convirtio-mejor-jugador-del-mundo/
(4) http://www.donbalon.com/noticia/detalle/15860/revelado-el-secreto-mas-curioso-y-llamativo-del-exito-de-neymar
(5) http://www.fcbarcelonanoticias.com/el-secreto-del-exito-de-luis-suarez-de-cara-al-gol-122646-2016-04.php
(6) http://www.sport.es/es/noticias/barca/messi-desvela-secreto-del-exito-del-barcelona-5598858

(7) https://www.linkedin.com/pulse/5-things-leaders-can-learn-from-fc-barcelona-tim-leberecht